Vai bater ou correr, camarada?!
Em 2018 foi feito um estudo chamado mudança de conceito induzida por prevalência. O experimento consistia em conduzir voluntários a uma sala onde estava apenas um computador com duas teclas: Azul e não azul. As cobaias tinham que ver mil pontos na tela e indicar quais eram azuis e quais não. O experimento começou com um número grande de pontos azuis e foi diminuindo gradativamente. Os cobaias começaram a imaginar pontos azuis onde não existia. O mesmo experimento agora passa a mostrar rostos amedrontadores e amigáveis. De forma semelhante, foi diminuindo gradativamente os rostos amedrontadores e as cobaias começaram a enxergar rostos amedrontadores onde eram apenas rostos amigáveis. Os pesquisadores, por fim, começaram a testar as cobaias com dois tipos de entrevista de emprego: Éticas e antiéticas. Gradativamente começaram a reduzir as antiéticas e as cobaias começaram a enxergar propostas indecentes onde não havia. O experimento era só uma forma de mensurar como os seres humanos mo...